หน้าแรก ITA แบบสอบถามความฯ Facebook Admin webmail
ติดต่อ จนท.
Messenger
คลิ๊กเลย
องค์การบริหารส่วนตำบลส้มป่อย องค์การบริหารส่วนตำบลส้มป่อย
  • กระดาน ถาม-ตอบ
  • E-Service
  • ติดต่อเรา

-: ยินดีต้อนรับสู่เว็บไซต์ของ องค์การบริหารส่วนตำบลส้มป่อย:-

อำนาจหน้าที่

  • หน้าหลัก
  • อำนาจหน้าที่
อำนาจหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบลส้มป่อย
>>ดาวน์โหลดไฟล์                                                                                                      
อานาจหน้าที่
อานาจหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตาบลส้มปุอย แยกออกได้เป็น ๒ ประเภท คือ อานาจหน้าที่ตามกฎหมายจัดตั้งองค์การบริหารส่วนตาบล และอานาจหน้าที่ตามกฎหมายกาหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอานาจให้แก่องค์การปกครองส่วนท้องถิ่น
อานาจหน้าที่ตามพระราชบัญญัติสภาตาบลและองค์การบริหารส่วนตาบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติม(ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๖๒
องค์การบริหารส่วนตาบลมีอานาจหน้าที่ในการพัฒนาตาบลทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรมกิจการสาธารณที่องค์การบริหารส่วนตาบล มีอานาจหน้าที่จัดทาสามารถจาแนก ได้ ๒ ประเภท คือ
๑. องค์การบริหารส่วนตาบล มีหน้าที่ต้องทาในเขตองค์การบริหารส่วนตาบล ดังต่อไปนี้
(๑) จัดให้มีและบารุงรักษาทางน้าและทางบก รักษาความเป็นระเบียบเรียบร้อย การดูแลการจราจร และส่งเสริมสนับสนุนหน่วยงานอื่นในการปฏิบัติหน้าที่ดังกล่าว
(๒) รักษาความสะอาดของถนน ทางน้า ทางเดิน และที่สาธารณะ รวมทั้งกาจัดมูลฝอยและสิ่งปฏิกูล
(๓) ปูองกันและระงับโรคติดต่อ
(๔) ปูองกันและบรรเทาสาธารณภัย
(๕) จัดการ ส่งเสริม และสนับสนุนการจัดการสถานศึกษา ศาสนา วัฒนธรรม และการฝึกอบรมให้แก่ประชาชน รวมทั้งการจัดการหรือสนับสนุนการดูแลและพัฒนาเด็กเล็กตามแนวทางที่เสนอแนะจากกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
(๖) ส่งเสริมการพัฒนาสตรี เด็กเ เยาวชน ผู้สูงอายุ และผู้พิการ
(๗) คุ้มครอง ดูแล และบารุงรักษาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
(๘) บารุงรักษาศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น และวัฒนธรรมอันดีของท้องถิ่น
(๙) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ทางราชการมอบหมายโดยจัดสรรงบประมาณหรือบุคลากรให้ตามความจาเป็นและสมควร
๒. กิจการที่องค์การบริหารส่วนตาบลอาจจัดทากิจการในเขตองค์การบริหารส่วนตาบล ดังต่อไปนี้
(๑) ให้มีน้าเพื่อการอุปโภค บริโภค และการเกษตร
(๒) ให้มีและบารุงการไฟฟูาหรือแสงสว่างโดยวิธีอื่น
(๓) ให้มีและบารุงรักษาทางระบายน้า
องค์การบริหารส่วนตาบลส้มปุอย
-๒-
(๔) ให้มีและบารุงสถานที่ประชุม การกีฬา กสนพักผ่อนหย่อนใจและสวนธารณะ
(๕) ให้มีและส่งเสริมกลุ่มเกษตรและกิจการสหกรณ์
(๖) ส่งเสริมให้มีอุตสาหกรรมในครอบครัว
(๗) บารุงและส่งเสริมการประกอบอาชีพของราษฎร
(๘) การคุ้มครองดูแลและรักษาทรัพย์สินอันเป็นสาธารณสมบัติของแผ่นดิน
(๙) หาผลประโยชน์จากทรัพย์สินขององค์การบริหารส่วนตาบล
(๑๐) ให้มีตลาด ท่าเทียบเรือ และท่าข้าม
(๑๑) กิจการเกี่ยวกับการพาณิชย์
(๑๒) การท่องเที่ยว
(๑๓) การผังเมือง
อาหน้าหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตาบลที่ได้กล่าวมาข้างต้นนั้น ไม่เป็นการตัดอานาจหน้าที่ของกระทรวง ทบวง กรม หรือองค์การหรือหน่วยงานของรัฐ ในอันที่จาดาเนินกิจการใด เพื่อประโยชน์ของประชาชนในตาบล แต่ต้องแจ้งให้องค์การบริหารส่วนตาบลทราบล่วงหน้าตามสมควร ในกรณีนี้หากองค์การบริหารส่วนตาบลมีความเห็นเกี่ยวกับการดาเนินกกิจการดังกล่าว ให้กระทรวง ทบวง กรมหรือองค์การ หรือหน่วยงานของรัฐ นาความเห็นขององค์การบริหารส่วนตาบล ไปประกอบการพิจารณาดาเนินกิจกรรมนั้นด้วย
การปฏิบัติงานตามอานาจหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตาบล ต้องเป็นไปเพื่อประโยชน์ของประชาชนโดยวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี และให้คานึงถึงการมีส่วนร่วมของประชาชนในการจัดทาแผนพัฒนาองค์การบริหารส่วนตาบล การจัดทางบประมาณ การจัดซื้อจัดจ้าง การตรวจสอบ การประเมินผลการปฏิบัติงานและการเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร ให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับว่าด้วยการนั้น และหลีกเกณฑ์และวิธิการที่กระทรวงมหาดไทยกาหนด
เพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่ตามพระราชบัญญัติให้องค์การบริหารส่วนตาบลมีสิทธิได้รับทราบข้อมูลและข่าวสารจากทางราชการในเรื่องที่เกี่ยวกับการดาเนินกิจการของทางราชการในตาบล เว้นแต่ข้อมูลหรือข่าวสารที่ทางราชการถือว่าเป็นความลับเกี่ยวกับการรักษาความมั่นคงแห่งชาติ
องค์การบริหารส่วนตาบลอาจออกข้อบัญญัติองค์การบริหารส่วนตาบลเพื่อให้บังคับในเขตองค์การบริหาร
ได้เท่าที่ไม่ขัดต่อกฎหมายหรืออานาจหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตาบล ในการนี้จะกาหนดค่าธรรมเนียมที่จะเรียกเก็บและกาหนดโทษปรับผู้ฝุาฝืนด้วยก็ได้ แต่มิให้กาหนดโทษปรับเกินหนึ่งพันบาทเว้นแต่จะมีกฎหมายบัญญัติไว้เป็นอย่างอื่น
ในส่วนของการบริหารงานนั้น องค์การบริหารส่วนตาบลมีการจัดแบ่งการบริหารงานออกเป็น สานักงานปลัดองค์การบริหารส่วนตาบล และกองต่าง ๆ ที่องค์การบริหารส่วนตาบลได้ตั้งขึ้น โดยมีพนักงานส่วนตาบลเป็นเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน และองค์การบริหารส่วนตาบลสามารถขอให้ข้าราชการ พนักงาน หรือลูกจ้างของหน่วย
-๓-
ราชการ หน่วยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานบริหารราชการส่วนท้องถิ่น ไปดารงตาแหน่งหรือปฏิบัติงานขององค์การบริหารส่วนตาบลชั่วคราวได้โดยไม่ขาดจากต้นสังกัดเดิม โดยให้ผู้ว่าราชการจังหวัดเป็นผู้มีอานาจอนุญาตได้ตามความจาเป็น และในกรณีที่เป็นข้าราชการซึ่งไม่อยู่ในอานาจของผู้ว่าราชการจังหวัดให้กระทรวงมหาดไทยทาความตกลงกับหน่วยงานต้นสังกัดก่อนแต่งตั้ง
นอกจากนั้นองค์การบริหารส่วนตาบล อาจทากิจกรรมนอกเขตองค์การบริหารส่วนตาบล หรือร่วมกับสภาตาบล องค์การบริหารส่วนตาบล องค์การบริหารส่วนจังหวัด หรือหน่วยการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นอื่นเพื่อกระทากิจกรรมร่วมกันได้ ทั้งนี้ เมื่อได้รับความยินยอมจากสภาตาบลองค์การบริหารส่วนตาบล องค์การบริหารส่วนจังหวัด หรือหน่วยงานบริหารราชการส่วนท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง และกิจกรรมนั้นเป็นกิจการที่จาเป็นต้องทาและเป็นการเกี่ยวเนื่องกับกิจการที่อยู่ในอานาจหน้าที่ของตน
อานาจหน้าที่ตามพระราชบัญญัติกาหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอานาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. ๒๕๔๐ ได้กาหนดให้รัฐต้องกระจายอานาจให้กับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ซึ่งในฐานะที่องค์การบริหารส่วนตาบลเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบหนึ่งรัฐก็ต้องกระจายอานาจหน้าที่ให้กับองค์การบริหารส่วนตาบล โดยได้มีการกาหนดไว้ในมาตรา ๖๖ แห่งพระราชบัญญัติกาหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอานาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ มาตรา ๖๖ ซึ่งพระราชบัญญัติดังกล่าวได้กาหนดให้องค์การบริหารส่วนตาบล มีอานาจและหน้าที่ในการจัดระบบการบริหารสาธารณะ เพื่อประโยชน์ของประชาชนในท้องถิ่นของตนเอง ดังนี้
(๑) การจัดทาแผนพัฒนาท้องถิ่นของตน
(๒) การจัดให้มีและบารุงรักษาทางบก ทางน้า และทางระบายน้า
(๓) การจัดให้มีและควบคุมตลาด ท่าเทียบเรือ ท่าข้าม และที่จอดรถ
(๔) การสาธารณูปโภคและการก่อสร้างอื่น ๆ
(๕) การสาธารณูปโภค
(๖) การส่งเสริม การฝึกและประกอบอาชีพ
(๗) การพานิชย์ และการส่งเสริมการลงทุน
(๘) การส่งเสริมการท่องเที่ยว
(๙) การจัดการศึกษา
(๑๐) การสังคมสงเคราะห์ และการพัฒนาคุณภาพชีวิต เด็ก สตรี คนชรา และผู้ด้อยโอกาส
(๑๑) การบารุงรักษาศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่นและวัฒนธรรมอันดีงานของท้องถิ่น
(๑๒) การปรับปรุงแหล่งชุมชนแออัดและการจัดการเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย
(๑๓) การจัดให้มีและบารุงรักษาสถานที่ผักผ่อนหย่อนใจ
(๑๔) การส่งเสริมการกีฬา
-๔-
(๑๕) การส่งเสริมประชาธิปไตย ความเสมอภาค และสิทธิเสรีภาพของประชาขน
(๑๖) การส่งเสริมการมีส่วนร่วมของราษฎรในการพัฒนาท้องถิ่น
(๑๗) การรักษาความสะอาด และความเป็นระเบียบเรียบร้อยของบ้านเมือง
(๑๘) การกาจัดมูลฝอย สิ่งปฏิกูล และน้าเสีย
(๑๙) การสาธารณสุข การอนามัยครอบครัว และการรักษาพยาบาล
(๒๐) การจัดให้มีและควบคุมสุสานและฌาปนกิจสถาน
(๒๑) การควบคุมการเลี้ยงสัตว์
(๒๒) การจัดให้มีและควบคุมการฆ่าสัตว์
(๒๓) การรักษาความปลอดภัย ความเป็นระเบียบเรียบร้อย และการอนามัยโรงมหรสพและสาธารณสุขอื่น ๆ
(๒๔) การจัดการ การบารุงรักษา และการใช้ประโยชน์จากปุาไม้ ที่ด้น ทรัพยากรธรรมชาติ และ
สิ่งแวดล้อม
(๒๕) การผังเมือง
(๒๖) การขนส่ง และการวิศวกรรมจราจร
(๒๗) การดูแลรักษาที่สาธารณะ
(๒๘) การควบคุมอาคาร
(๒๙) การปูองกันและบรรเทาสาธารณภัย
(๓๐) การรักษาความสงบเรียบร้อย การส่งเสริมและการสนับสนุน การปูองกันและรักษาความ
ปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน
(๓๑) กิจการอื่นใดที่เป็นผลประโยชน์ของประชานในท้องถิ่น
------------------------------------

บุคคลากร

personnel

นายประสิทธิ์ แฉล้มชาตินายกองค์การบริหารส่วนตำบลส้มป่อย

personnel

นายรุ่งโรจน์ สำอางค์รองนายกองค์การบริหารส่วนตำบลส้มป่อย (คนที่ 1)

personnel

นายแดง อาวุธพันธ์รองนายกองค์การบริหารส่วนตำบลส้มป่อย(คนที่ 2)

personnel

นายสุรศักดิ์ คงสินเลขานุการนายกองค์การบริหารส่วนตำบลส้มป่อย

  • คณะผู้บริหาร
  • สมาชิกสภาองค์การ
  • หัวหน้าส่วนราชการ
  • สำนักปลัด
  • กองคลัง
  • กองช่าง
  • กองการศึกษา ศาสนาฯ
  • กองสวัสดิการสังคม

เกี่ยวกับหน่วยงาน

  • สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
  • ประวัติความเป็นมา
  • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
  • โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
    • โครงสร้าง อบต.
    • อำนาจหน้าที่
  • ข้อมูลการติดต่อ
  • นโยบาย/สารจากนายกฯ
  • ผลิตภัณฑ์ชุมชน /OTOP/ภูมิปัญญาท้องถิ่น
  • ข้อมูลสถิติการให้บริการ

ข่าวประชาสัมพันธ์

  • ข่าวประชาสัมพันธ์
    • ข่าวประชาสัมพันธ์
    • จดหมายข่าว
    • หนังสือเวียน
  • Q&A
  • ประกาศ อบต.
  • คำสั่ง อบต.
  • ข้อบัญญัติ
  • พ.ร.บ.กำหนดและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นพ.ศ.2542 แก้ไขฉบับที่2 พ.ศ. 2549
  • หนังสือราชการสถ. และ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • หนังสือราชการจากจังหวัด
  • ศูนย์ข้อมูลข่าวสารทางราชการ

แผนงาน/การพัฒนา

  • 05.แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
    • แผนพัฒนาท้องถิ่นฯ ประจำปี พ.ศ. 2566 - พ.ศ. 2570
  • 06.แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2569

รายงานผลดำเนินงาน

  • 07.รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
    • รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
  • รายงานผลดำเนินงานฯประจำปีรอบ 6 เดือน
  • รายงานการติดตามและประเมินผลแผนประจำปี
  • รายงานงบการเงิน
  • รายงานประชุมผู้บริหาร
  • รายงานการประชุมสภาฯ
    • รายงานการประชุมสภาฯ สมัยสามัญ สมัยที่ 4 ครั้งที่ 2 ประจำปี พ.ศ. 2568
    • รายงานการประชุมสภาฯ สมัยสามัญ สมัยที่ 4 ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ. 2568
    • รายงานการประชุมสภาฯ สมัยสามัญ สมัยที่ 3 ครั้งที่ 2 ประจำปี พ.ศ. 2568
    • รายงานการประชุมสภาฯ สมัยสามัญ สมัยที่ 3 ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ. 2568
    • รายงานการประชุมสภาฯ สมัยสามัญ สมัยที่ 2 ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ. 2568
    • รายงานการประชุมสภาฯ สมัยสามัญ สมัยแรก ครั้งที่ 2 ประจำปี พ.ศ. 2568
    • รายงานการประชุมสภาฯ สมัยสามัญ สมัยแรก ครั้งที่ 1 พ.ศ. 2568
  • รายงานการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
  • รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
  • 08. คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
    • 1.คู่มือหรือแนวทางการปฏิบติงานของเจ้าหน้าที่ เรื่อง การขออนุญาตก่อสร้างอาคาร
    • 2.คู่มือการปฏิบติงานของเจ้าหน้าที่ เรื่อง การลงทะเบียนและยื่นคำขอรับเงินเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ
    • 3.คู่มือหรือแนวทางการปฏิบติงานของเจ้าหน้าที่ เรื่อง การลงทะเบียนและยื่นคำขอรับเงินเบี้ยความพิการ
  • 09. คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
    • 1. คู่มือการรับชำระภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง
    • 2. คู่มือการลงทะเบียนและยื่นคำขอรับเงินเบี้ยยังผู้สูงอายุ
    • 3. คู่มือการลงทะเบียนและยื่นคำขอรับเงินเบี้ยความพิการ
  • 010.E-Service
    • E-Service
    • วิธีการใช้งานระบบ E-Service
    • สถิติจำนวนผู้รับบริการผ่าน E-Service

งานจัดซื้อ-จัดจ้าง

  • 011.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดการหาพัสดุรายเดือน
    • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ไฟล์ Excel)
    • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ไฟล์ PDF)
  • 012.รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
    • รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ไฟล์ Excel)
    • รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ไฟล์ PDF)
  • ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
    • ข่าวจัดซื้อ-จัดจ้าง
    • ประกาศราคากลาง
    • ประกาศประกวดราคา e-bidding
    • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง

งานทรัพยากรบุคล

  • 013.แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลส้มป่อย
      • 1. หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
      • 2. หลักเกณฑ์การบรรจุแต่งตั้งบุคลากร
      • 3. หลักเกณฑ์การย้าย การโอน หรือการเลื่อน
      • 4. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏฺิบัติงาน
    • แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลส้มป่อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  • 014.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจําปี
    • รายงานผลการบริาหารทรัพยากรบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลส้มป่อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  • 015. ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
    • 1. แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่รัฐ
      • 1.1 ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
      • 1.2 ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
      • 1.3 ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
    • 2. แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
      • 2.1 การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมฯ ขององค์การบริหารส่วนตำบลส้มป่อย
      • 2.2 แนวทางปฏิบัติ Dos & Don'ts
      • 2.3 ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐฯ

งานส่งเสริมคุณธรรม

  • 016.แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • 017.ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • 018.ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    • ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 Excel
    • ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
  • 019.การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
  • 020.การขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy
    • ประกาศเจตนารมณ์ฯ (ฉบับภาษาไทย)
    • ประกาศเจตนารมณ์ฯ (ฉบับภาษาอังกฤษ)
    • ผลการดำเนินงานของหน่วยงานในการมอบนโยบายฯ
    • รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบาย No Gift Policy ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
  • 021.รายงานประเมินความเสี่่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ
  • 022.รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่่ยงการทุจริตของหน่วยงาน
  • 023.แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
    • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (พ.ศ.2566 - พ.ศ. 2570)
  • 024.รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
    • รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (รอบ 12 เดือน) ประจำปี พ.ศ. 2568
    • รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (รอบ 6 เดือน) ประจำปี พ.ศ. 2568
  • 025.การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
  • 026.รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ระบบสารสนเทศ

  • ระบบ e-Saraban
  • ระบบ e-Plan
  • ระบบ e-Laas
  • ระบบ DLA-SSO
  • ระบบการจัดการขยะมูลฝอย
  • ระบบจัดการฐานข้อมูลเบี้ยยังชีพ
  • ระบบตรวจสอบสถานะสิทธิโครงการเงินอุดหนุนเพื่อการเลี้ยงดูเด็กแรกเกิด
  • ระบบข้อมูลกลาง อปท.



ข่าวสาร

ติดต่อเรา

  • ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลส้มป่อย
  • เลขที่ 222 หมู่ 2 ตำบลส้มป่อย อำเภอโนนดินแดง
    จังหวัดบุรีรัมย์
  • โทร 044634530
  • saraban_06312004@dla.go.th
  • www.sompoilocal.go.th

สถิติการเยี่ยมชม

Total visitors592887

ผู้เยี่ยมชมวันนี้0307

การดูหน้าเว็บ0453

คนออนไลน์0002

แผนที่

^

การแสดงผลหน้าเว็บไซต์จะสมบูรณ์ที่สุดสำหรับ Google Chrome และ Firefox สงวนลิขสิทธิ์ 2562 โดย องค์การบริหารส่วนตำบลส้มป่อย

page process 0.1084 วินาที ( 9 quries.)